objectifs rigides : termes désignant des buts ou des cibles qui sont fixés de manière inflexible, sans possibilité d'adaptation ou de modification en fonction des circonstances ou des besoins.
Dans un environnement de travail, les objectifs rigides peuvent entraîner une démotivation des employés qui se sentent contraints par des attentes irréalistes.
Lors de la planification d'un projet, il est souvent préférable d'éviter des objectifs rigides pour permettre une certaine flexibilité face aux imprévus.
Les enseignants doivent faire attention à ne pas imposer des objectifs rigides à leurs élèves, afin de favoriser leur créativité et leur autonomie.
