Caplan-Colinet : Terme désignant un modèle de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel, caractérisé par une approche collaborative et participative, visant à améliorer la performance des équipes et la satisfaction des employés.
Dans une entreprise adoptant le modèle Caplan-Colinet, les employés sont encouragés à partager leurs idées et à participer aux décisions.
Le succès de la mise en œuvre du Caplan-Colinet dépend fortement de l'engagement de la direction à favoriser un climat de confiance.
Les formations sur le modèle Caplan-Colinet ont permis d'améliorer la communication entre les différents départements de l'organisation.
