'conditions de travail'
(id=232073 ; fe=conditions de travail ; type=1 ; niveau=200 ; luminosité=1031 ; somme entrante=34386 creation date=2011-03-28 touchdate=2025-12-28 22:42:23.000)

≈ 186 relations sortantes conditions de travail -- r_associated #0: 465 / 1 -> pénibilité n1=conditions de travail | n2=pénibilité | rel=r_associated | relid=0 | w=465 conditions de travail -- r_associated #0: 445 / 0.957 -> risques et ambiance n1=conditions de travail | n2=risques et ambiance | rel=r_associated | relid=0 | w=445 conditions de travail -- r_associated #0: 362 / 0.778 -> droit n1=conditions de travail | n2=droit | rel=r_associated | relid=0 | w=362 conditions de travail -- r_associated #0: 339 / 0.729 -> monde de l'entreprise n1=conditions de travail | n2=monde de l'entreprise | rel=r_associated | relid=0 | w=339 conditions de travail -- r_associated #0: 247 / 0.531 -> travail n1=conditions de travail | n2=travail | rel=r_associated | relid=0 | w=247 conditions de travail -- r_associated #0: 188 / 0.404 -> condition n1=conditions de travail | n2=condition | rel=r_associated | relid=0 | w=188 conditions de travail -- r_associated #0: 175 / 0.376 -> conditions 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en:employment conditions n1=conditions de travail | n2=en:employment conditions | rel=r_associated | relid=0 | w=32 conditions de travail -- r_associated #0: 32 / 0.069 -> les conditions de travail n1=conditions de travail | n2=les conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=32 conditions de travail -- r_associated #0: 31 / 0.067 -> empirer n1=conditions de travail | n2=empirer | rel=r_associated | relid=0 | w=31 conditions de travail -- r_associated #0: 28 / 0.06 -> en:occupations n1=conditions de travail | n2=en:occupations | rel=r_associated | relid=0 | w=28 conditions de travail -- r_associated #0: 27 / 0.058 -> en:working conditions n1=conditions de travail | n2=en:working conditions | rel=r_associated | relid=0 | w=27 conditions de travail -- r_associated #0: 26 / 0.056 -> santé au travail n1=conditions de travail | n2=santé au travail | rel=r_associated | relid=0 | w=26 conditions de travail -- r_associated #0: 25 / 0.054 -> amélioration des conditions de travail 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travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> charbon n1=conditions de travail | n2=charbon | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> classification de Dana n1=conditions de travail | n2=classification de Dana | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> Code du travail n1=conditions de travail | n2=Code du travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail n1=conditions de travail | n2=comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail n1=conditions de travail | n2=comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> commerce éthique n1=conditions de travail | n2=commerce éthique | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> Conditions n1=conditions de travail | n2=Conditions | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> conditions de travail inappropriées n1=conditions de travail | n2=conditions de travail inappropriées | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> conditions de travail sectorielles n1=conditions de travail | n2=conditions de travail sectorielles | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> droit social n1=conditions de travail | n2=droit social | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:assembly-line work n1=conditions de travail | n2=en:assembly-line work | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:employment law n1=conditions de travail | n2=en:employment law | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:fair trade n1=conditions de travail | n2=en:fair trade | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:Fair Trade n1=conditions de travail | n2=en:Fair Trade | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:fair-trade n1=conditions de travail | n2=en:fair-trade | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:get worse n1=conditions de travail | n2=en:get worse | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:half-time job n1=conditions de travail | n2=en:half-time job | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:hamburger n1=conditions de travail | n2=en:hamburger | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:job insecurity n1=conditions de travail | n2=en:job insecurity | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:labor code n1=conditions de travail | n2=en:labor code | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:labor law n1=conditions de travail | n2=en:labor law | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:Labor law n1=conditions de travail | n2=en:Labor law | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:labor laws n1=conditions de travail | n2=en:labor laws | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:labour code n1=conditions de travail | n2=en:labour code | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:labour law n1=conditions de travail | n2=en:labour law | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:Labour law n1=conditions de travail | n2=en:Labour law | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:labour laws n1=conditions de travail | n2=en:labour laws | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:labour legislation n1=conditions de travail | n2=en:labour legislation | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:Labour legislation n1=conditions de travail | n2=en:Labour legislation | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:take a turn for the worse n1=conditions de travail | n2=en:take a turn for the worse | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:work environment n1=conditions de travail | n2=en:work environment | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> en:workmen n1=conditions de travail | n2=en:workmen | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> exclusion sociale n1=conditions de travail | n2=exclusion sociale | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales n1=conditions de travail | n2=exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> faire grève n1=conditions de travail | n2=faire grève | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> Fédération américaine du travail n1=conditions de travail | n2=Fédération américaine du travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> GAFAM n1=conditions de travail | n2=GAFAM | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> hamburger n1=conditions de travail | n2=hamburger | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> îles du Ponant n1=conditions de travail | n2=îles du Ponant | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> Industrial Workers of the World n1=conditions de travail | n2=Industrial Workers of the World | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> industrie n1=conditions de travail | n2=industrie | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> instabilité de l'emploi n1=conditions de travail | n2=instabilité de l'emploi | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> issu du commerce équitable n1=conditions de travail | n2=issu du commerce équitable | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> législation du travail n1=conditions de travail | n2=législation du travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> législation industrielle n1=conditions de travail | n2=législation industrielle | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> leptospiroses n1=conditions de travail | n2=leptospiroses | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> loi du travail n1=conditions de travail | n2=loi du travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> luddisme n1=conditions de travail | n2=luddisme | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> mine n1=conditions de travail | n2=mine | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> pays en développement n1=conditions de travail | n2=pays en développement | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> précarité du travail n1=conditions de travail | n2=précarité du travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> profession n1=conditions de travail | n2=profession | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> santé et droits économiques n1=conditions de travail | n2=santé et droits économiques | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> se détériorer n1=conditions de travail | n2=se détériorer | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 20 / 0.043 -> travail à mi-temps n1=conditions de travail | n2=travail à mi-temps | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions de travail -- r_associated #0: 5 / 0.011 -> 8 n1=conditions de travail | n2=8 | rel=r_associated | relid=0 | w=5 conditions de travail -- r_associated #0: 5 / 0.011 -> environnement social n1=conditions de travail | n2=environnement social | rel=r_associated | relid=0 | w=5 conditions de travail -- r_associated #0: 5 / 0.011 -> salariat n1=conditions de travail | n2=salariat | rel=r_associated | relid=0 | w=5 conditions de travail -- r_associated #0: 5 / 0.011 -> social n1=conditions de travail | n2=social | rel=r_associated | relid=0 | w=5

≈ 497 relations entrantes environnement de travail --- r_associated #0: 706 --> conditions de travail n1=environnement de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=706 monde de l'entreprise --- r_associated #0: 316 --> conditions de travail n1=monde de l'entreprise | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=316 droit --- r_associated #0: 312 --> conditions de travail n1=droit | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=312 boulot --- r_associated #0: 124 --> conditions de travail n1=boulot | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=124 en:work environment --- r_associated #0: 115 --> conditions de travail n1=en:work environment | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=115 conditions de travail [peut] empirer --- r_associated #0: 100 --> conditions de travail n1=conditions de travail [peut] empirer | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=100 conditions de travail [peut] s'aggraver --- r_associated #0: 100 --> conditions de travail n1=conditions de travail [peut] s'aggraver | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=100 droit du travail --- r_associated #0: 94 --> conditions de travail n1=droit du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=94 en:labour laws --- r_associated #0: 90 --> conditions de travail n1=en:labour laws | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=90 en:labor laws --- r_associated #0: 85 --> conditions de travail n1=en:labor laws | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=85 législation du travail --- r_associated #0: 85 --> conditions de travail n1=législation du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=85 précarité du travail --- r_associated #0: 82 --> conditions de travail n1=précarité du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=82 Précarité du travail --- r_associated #0: 80 --> conditions de travail n1=Précarité du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=80 en:employment law --- r_associated #0: 70 --> conditions de travail n1=en:employment law | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=70 en:labour law --- r_associated #0: 70 --> conditions de travail n1=en:labour law | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=70 commerce équitable --- r_associated #0: 67 --> conditions de travail n1=commerce équitable | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=67 en:fair trade --- r_associated #0: 65 --> conditions de travail n1=en:fair trade | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=65 en:labor law --- r_associated #0: 65 --> conditions de travail n1=en:labor law | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=65 précarité de l'emploi --- r_associated #0: 62 --> conditions de travail n1=précarité de l'emploi | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=62 amélioration des conditions de travail --- r_associated #0: 61 --> conditions de travail n1=amélioration des conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=61 commerce éthique --- r_associated #0: 61 --> conditions de travail n1=commerce éthique | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=61 issu du commerce équitable --- r_associated #0: 61 --> conditions de travail n1=issu du commerce équitable | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=61 en:Labour law --- r_associated #0: 60 --> conditions de travail n1=en:Labour law | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=60 en:labour legislation --- r_associated #0: 60 --> conditions de travail n1=en:labour legislation | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=60 instabilité de l'emploi --- r_associated #0: 56 --> conditions de travail n1=instabilité de l'emploi | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=56 boulot (Nom) --- r_associated #0: 55 --> conditions de travail n1=boulot (Nom) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=55 en:job insecurity --- r_associated #0: 55 --> conditions de travail n1=en:job insecurity | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=55 grève --- r_associated #0: 53 --> conditions de travail n1=grève | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=53 CHSCT --- r_associated #0: 52 --> conditions de travail n1=CHSCT | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=52 troubles musculo-squelettiques --- r_associated #0: 51 --> conditions de travail n1=troubles musculo-squelettiques | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=51 code du travail --- r_associated #0: 50 --> conditions de travail n1=code du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=50 ergonomie --- r_associated #0: 50 --> conditions de travail n1=ergonomie | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=50 en:Labor law --- r_associated #0: 47 --> conditions de travail n1=en:Labor law | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=47 horaires extensifs --- r_associated #0: 47 --> conditions de travail n1=horaires extensifs | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=47 protection juridique --- r_associated #0: 47 --> conditions de travail n1=protection juridique | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=47 stress professionnel --- r_associated #0: 47 --> conditions de travail n1=stress professionnel | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=47 sécurité industrielle --- r_associated #0: 47 --> conditions de travail n1=sécurité industrielle | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=47 en:Labour legislation --- r_associated #0: 44 --> conditions de travail n1=en:Labour legislation | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=44 ouvrier qualifié --- r_associated #0: 42 --> conditions de travail n1=ouvrier qualifié | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=42 santé au travail --- r_associated #0: 42 --> conditions de travail n1=santé au travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=42 se détériorer --- r_associated #0: 42 --> conditions de travail n1=se détériorer | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=42 professions --- r_associated #0: 41 --> conditions de travail n1=professions | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=41 en:occupations --- r_associated #0: 40 --> conditions de travail n1=en:occupations | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=40 en:get worse --- r_associated #0: 39 --> conditions de travail n1=en:get worse | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=39 loi du travail --- r_associated #0: 39 --> conditions de travail n1=loi du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=39 ouvriers --- r_associated #0: 39 --> conditions de travail n1=ouvriers | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=39 en:workmen --- r_associated #0: 38 --> conditions de travail n1=en:workmen | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=38 travail à la chaîne --- r_associated #0: 36 --> conditions de travail n1=travail à la chaîne | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=36 en:employment conditions --- r_associated #0: 35 --> conditions de travail n1=en:employment conditions | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=35 métiers --- r_associated #0: 35 --> conditions de travail n1=métiers | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=35 empirer --- r_associated #0: 34 --> conditions de travail n1=empirer | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=34 en:work conditions --- r_associated #0: 34 --> conditions de travail n1=en:work conditions | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=34 prison de Kilmainham --- r_associated #0: 34 --> conditions de travail n1=prison de Kilmainham | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=34 en:assembly-line work --- r_associated #0: 33 --> conditions de travail n1=en:assembly-line work | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=33 faire grève --- r_associated #0: 33 --> conditions de travail n1=faire grève | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=33 source du droit --- r_associated #0: 33 --> conditions de travail n1=source du droit | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=33 empirer [sujet] conditions de travail --- r_associated #0: 32 --> conditions de travail n1=empirer [sujet] conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=32 Code du travail --- r_associated #0: 32 --> conditions de travail n1=Code du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=32 condition de travail --- r_associated #0: 32 --> conditions de travail n1=condition de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=32 droit social --- r_associated #0: 32 --> conditions de travail n1=droit social | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=32 exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales --- r_associated #0: 32 --> conditions de travail n1=exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=32 profession --- r_associated #0: 32 --> conditions de travail n1=profession | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=32 Industrial Workers of the World --- r_associated #0: 31 --> conditions de travail n1=Industrial Workers of the World | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=31 commerce alternatif --- r_associated #0: 31 --> conditions de travail n1=commerce alternatif | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=31 en:working conditions --- r_associated #0: 31 --> conditions de travail n1=en:working conditions | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=31 mauvaises conditions de travail --- r_associated #0: 31 --> conditions de travail n1=mauvaises conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=31 travail à mi-temps --- r_associated #0: 31 --> conditions de travail n1=travail à mi-temps | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=31 s'aggraver [sujet] conditions de travail --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=s'aggraver [sujet] conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 Exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=Exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 Prison de Kilmainham --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=Prison de Kilmainham | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 aménagement --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=aménagement | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 charbon --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=charbon | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 chaîne de production --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=chaîne de production | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 en:fair-trade --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=en:fair-trade | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 en:labor code --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=en:labor code | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 en:labour code --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=en:labour code | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 ergonome --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=ergonome | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 métier (profession) --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=métier (profession) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 petit chef --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=petit chef | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 règles --- r_associated #0: 30 --> conditions de travail n1=règles | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=30 chaîne --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=chaîne | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 débrayage (arrêt du travail) --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=débrayage (arrêt du travail) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 en:hamburger --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=en:hamburger | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 entreprise --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=entreprise | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 entreprise (société) --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=entreprise (société) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 hamburger --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=hamburger | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 industrie --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=industrie | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 liste de sigles ou acronymes de deux caractères --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=liste de sigles ou acronymes de deux caractères | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 précarité --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=précarité | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 syndicat --- r_associated #0: 29 --> conditions de travail n1=syndicat | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=29 aggravation des conditions de travail --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=aggravation des conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 bien être --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=bien être | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 emploi précaire --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=emploi précaire | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 en:take a turn for the worse --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=en:take a turn for the worse | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 environnement --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=environnement | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 ergothérapeute --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=ergothérapeute | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 horaire --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=horaire | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 mal de dos --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=mal de dos | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 pays en développement --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=pays en développement | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 piquet de grève --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=piquet de grève | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 pénibilité au travail --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=pénibilité au travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 salariat --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=salariat | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 travail annualisé --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=travail annualisé | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 tâche --- r_associated #0: 28 --> conditions de travail n1=tâche | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=28 Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 GAFAM --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=GAFAM | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 Mouvement ouvrier --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=Mouvement ouvrier | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 Relations de travail --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=Relations de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 acteur --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=acteur | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 amélioration --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=amélioration | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 dépression (psychiatrie) --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=dépression (psychiatrie) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 en:Fair Trade --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=en:Fair Trade | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 exclusion sociale --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=exclusion sociale | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 leptospiroses --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=leptospiroses | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 loi --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=loi | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 législation industrielle --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=législation industrielle | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 métier --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=métier | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 réforme du code du travail --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=réforme du code du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 s'aggraver --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=s'aggraver | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 santé --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=santé | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=27 santé et droits économiques --- r_associated #0: 27 --> conditions de travail n1=santé et droits 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relid=0 | w=26 conditions de travail inappropriées --- r_associated #0: 26 --> conditions de travail n1=conditions de travail inappropriées | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=26 conditions de travail sectorielles --- r_associated #0: 26 --> conditions de travail n1=conditions de travail sectorielles | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=26 en:half-time job --- r_associated #0: 26 --> conditions de travail n1=en:half-time job | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=26 fatigue (physiologie, épuisement) --- r_associated #0: 26 --> conditions de travail n1=fatigue (physiologie, épuisement) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=26 grève (arrêt du travail) --- r_associated #0: 26 --> conditions de travail n1=grève (arrêt du travail) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=26 harcèlement --- r_associated #0: 26 --> conditions de travail n1=harcèlement | n2=conditions de travail | 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relid=0 | w=26 temps de travail --- r_associated #0: 26 --> conditions de travail n1=temps de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=26 Icknield Street --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=Icknield Street | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 Safran Aircraft Engines --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=Safran Aircraft Engines | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 abrutir (accabler) --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=abrutir (accabler) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail abusives --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail abusives | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail acceptables --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail acceptables | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 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travail difficiles pour les agriculteurs --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail difficiles pour les agriculteurs | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail dignes --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail dignes | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail décentes --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail décentes | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail défavorables --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail défavorables | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail dégradantes --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail dégradantes | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail dégradées --- r_associated #0: 25 --> 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r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail sûres | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail sûres et saines --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail sûres et saines | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail à distance --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail à distance | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail à domicile --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail à domicile | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail à l'étranger --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail à l'étranger | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=25 conditions de travail égales --- r_associated #0: 25 --> conditions de travail n1=conditions de travail égales | 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#0: 22 --> conditions de travail n1=Nouveau Front populaire | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=22 Sergueï Léonidovitch Tikhanovski --- r_associated #0: 22 --> conditions de travail n1=Sergueï Léonidovitch Tikhanovski | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=22 Volkswagen Coccinelle --- r_associated #0: 22 --> conditions de travail n1=Volkswagen Coccinelle | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=22 cuisine des pays du Maghreb --- r_associated #0: 22 --> conditions de travail n1=cuisine des pays du Maghreb | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=22 drogue --- r_associated #0: 22 --> conditions de travail n1=drogue | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=22 durée du travail --- r_associated #0: 22 --> conditions de travail n1=durée du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=22 dégradation --- r_associated #0: 22 --> conditions de travail n1=dégradation | 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travail n1=Autonomie | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Commerce équitable --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Commerce équitable | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Coulibaly --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Coulibaly | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Déséquilibre --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Déséquilibre | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 François Hadji-Lazaro --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=François Hadji-Lazaro | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Mieux rémunérer --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Mieux rémunérer | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Métiers --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Métiers | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Panavia Tornado --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Panavia Tornado | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Piquet de grève --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Piquet de grève | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Rassemblement national --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Rassemblement national | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 Tesla Inc. --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=Tesla Inc. | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 baccalauréat sciences et technologies du management et de la gestion --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=baccalauréat sciences et technologies du management et de la gestion | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 banane --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=banane | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 cinéma américain --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=cinéma américain | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 compositeur --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=compositeur | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 condition --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=condition | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 conférence de Bandung --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=conférence de Bandung | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 déplacement professionnel --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=déplacement professionnel | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 en:Labor legislation --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=en:Labor legislation | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 en:become aggravated --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=en:become aggravated | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 esclavage sexuel --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=esclavage sexuel | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 les conditions de travail --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=les conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 majorité civile --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=majorité civile | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 maladie infectieuse --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=maladie infectieuse | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 menuiserie --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=menuiserie | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 poiré --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=poiré | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=21 posture --- r_associated #0: 21 --> conditions de travail n1=posture | n2=conditions de travail | 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#0: 20 --> conditions de travail n1=FootVolley | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Guerre Civile --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Guerre Civile | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Hong Kong --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Hong Kong | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Huayan --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Huayan | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Jean Jaurès --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Jean Jaurès | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Lynyrd Skynyrd --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Lynyrd Skynyrd | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Mieux rémunérer les artistes --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Mieux rémunérer les artistes | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Mouvement des entreprises de France --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Mouvement des entreprises de France | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Octopussy --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Octopussy | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Préférence --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Préférence | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 S'aggraver --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=S'aggraver | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Sous-prolétariat --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Sous-prolétariat | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Travail à la chaîne --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Travail à la chaîne | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 Télétravail --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=Télétravail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 années 2010 --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=années 2010 | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 architecte --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=architecte | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 armateur --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=armateur | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 blanc --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=blanc | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 brain --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=brain | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 condition de --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=condition de | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 corporation --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=corporation | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 en:absenteeism 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w=20 théorie de la plasticité --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=théorie de la plasticité | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 tricoteuses --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=tricoteuses | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 vaccin d'AstraZeneca-Oxford contre la Covid-19 --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=vaccin d'AstraZeneca-Oxford contre la Covid-19 | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 véhicules électriques aux États-Unis --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=véhicules électriques aux États-Unis | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 éléments --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=éléments | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 éon --- r_associated #0: 20 --> conditions de travail n1=éon | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=20 conditions --- r_associated #0: 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r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Durée du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Environnement de travail --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Environnement de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Exclusion sociale --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Exclusion sociale | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Luddisme --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Luddisme | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Monde de l'entreprise --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Monde de l'entreprise | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Organisation patronale --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Organisation patronale | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Ouvriers --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Ouvriers | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Professions --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Professions | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Prophylaxie --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Prophylaxie | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Sel de table --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Sel de table | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 Tricoteuses --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=Tricoteuses | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 USINE --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=USINE | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 battre de l'aile --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=battre de l'aile | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 bonne affaire --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=bonne affaire | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 emploi à mi-temps --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=emploi à mi-temps | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:Luddism --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:Luddism | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:be on strike --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:be on strike | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:beefburger --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:beefburger | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:burger --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:burger | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:business world --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:business world | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:clockwork --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:clockwork | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:difficulty --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:difficulty | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:go on strike --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:go on strike | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:grow worse --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:grow worse | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:infectious disorder --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:infectious disorder | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:join a trade union --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:join a trade union | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:join a union --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:join a union | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:labor legislation --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:labor legislation | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:lack of job security --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:lack of job security | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:part-time job --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:part-time job | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:part-time position --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:part-time position | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:part-time work --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:part-time work | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:preventative medicine --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:preventative medicine | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:preventive medicine --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:preventive medicine | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:production-line work --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:production-line work | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:prophylaxis --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:prophylaxis | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:shift work --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:shift work | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:social exclusion --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:social exclusion | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:tight operation --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:tight operation | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:to be on strike --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:to be on strike | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 en:working condition --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=en:working condition | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 fatigue (physiologie) --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=fatigue (physiologie) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 guerre intestine --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=guerre intestine | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 huayan --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=huayan | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 pathologie infectieuse --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=pathologie infectieuse | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 prendre une mauvaise tournure --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail n1=prendre une mauvaise tournure | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=10 s'en aller à vau-l'eau --- r_associated #0: 10 --> conditions de travail 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de travail n1=IDE | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=7 Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail --- r_associated #0: 6 --> conditions de travail n1=Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=6 Emploi précaire --- r_associated #0: 6 --> conditions de travail n1=Emploi précaire | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=6 Loi du travail --- r_associated #0: 6 --> conditions de travail n1=Loi du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=6 Médecine du travail --- r_associated #0: 6 --> conditions de travail n1=Médecine du travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=6 monde ouvrier --- r_associated #0: 6 --> conditions de travail n1=monde ouvrier | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=6 BRAIN --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=BRAIN | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Baccalauréat sciences et technologies du management et de la gestion --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Baccalauréat sciences et technologies du management et de la gestion | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 COD1 --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=COD1 | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Chaîne de production --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Chaîne de production | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Classification de Dana --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Classification de Dana | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Cockett perforante --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Cockett perforante | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Commerce Équitable --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Commerce Équitable | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Cuisine des pays du Maghreb --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Cuisine des pays du Maghreb | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Dépression (psychiatrie) --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Dépression (psychiatrie) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 ESEC --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=ESEC | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Guerre civile --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Guerre civile | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Journalisme d'enquête --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Journalisme d'enquête | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Mal de dos --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Mal de dos | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Maladie infectieuse --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail 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conditions de travail n1=codage de fréquence en IRM | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 codage de phase --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=codage de phase | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 codage en échelle de gris --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=codage en échelle de gris | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 code de déontologie médicale --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=code de déontologie médicale | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 code de la santé publique --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=code de la santé publique | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 code de la sécurité sociale --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=code de la sécurité sociale | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 comité d'autorisation de mise sur le marché des médicaments --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=comité d'autorisation de mise sur le marché des médicaments | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 comité d'éthique --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=comité d'éthique | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 en:manufacturing center --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=en:manufacturing center | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 en:manufacturing centre --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=en:manufacturing centre | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 en:mass transit --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=en:mass transit | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 en:to come out on strike --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=en:to come out on strike | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 syndrome de Cockett --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=syndrome de Cockett | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Échange équitable --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Échange équitable | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Îles du Ponant --- r_associated #0: 5 --> conditions de travail n1=Îles du Ponant | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=5 Travail --- r_associated #0: 4 --> conditions de travail n1=Travail | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=4 PS --- r_associated #0: 3 --> conditions de travail n1=PS | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=3 portique coréen --- r_associated #0: 2 --> conditions de travail n1=portique coréen | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=2 sécurité --- r_associated #0: 2 --> conditions de travail n1=sécurité | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=2 Établissement public de santé en France --- r_associated #0: 2 --> conditions de travail n1=Établissement public de santé en France | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=2 JOC --- r_associated #0: 1 --> conditions de travail n1=JOC | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=1 conditions de travail difficiles --- r_associated #0: 1 --> conditions de travail n1=conditions de travail difficiles | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=1 conditions de travail inadaptées --- r_associated #0: 1 --> conditions de travail n1=conditions de travail inadaptées | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=1 conditions de travail ou d'hébergement indignes --- r_associated #0: 1 --> conditions de travail n1=conditions de travail ou d'hébergement indignes | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=1 boulot (Adj) --- r_associated #0: -26 --> conditions de travail n1=boulot (Adj) | n2=conditions de travail | rel=r_associated | relid=0 | w=-26