'performances organisationnelles'
(id=286519800 ; fe=performances organisationnelles ; type=1 ; niveau=200 ; luminosité=28 ; somme entrante=29 creation date=2024-06-30 touchdate=2025-07-12 22:00:27.000)

≈ 13 relations sortantes performances organisationnelles -- r_aki #666: 3 / 1 -> collaboration n1=performances organisationnelles | n2=collaboration | rel=r_aki | relid=666 | w=3 performances organisationnelles -- r_aki #666: 3 / 1 -> efficacité n1=performances organisationnelles | n2=efficacité | rel=r_aki | relid=666 | w=3 performances organisationnelles -- r_aki #666: 3 / 1 -> innovation n1=performances organisationnelles | n2=innovation | rel=r_aki | relid=666 | w=3 performances organisationnelles -- r_aki #666: 3 / 1 -> productivité n1=performances organisationnelles | n2=productivité | rel=r_aki | relid=666 | w=3 performances organisationnelles -- r_aki #666: 3 / 1 -> stratégie n1=performances organisationnelles | n2=stratégie | rel=r_aki | relid=666 | w=3 performances organisationnelles -- r_aki #666: 2 / 0.667 -> communication n1=performances organisationnelles | n2=communication | rel=r_aki | relid=666 | w=2 performances organisationnelles -- r_aki #666: 2 / 0.667 -> leadership n1=performances organisationnelles | n2=leadership | rel=r_aki | relid=666 | w=2 performances organisationnelles -- r_aki #666: 2 / 0.667 -> management n1=performances organisationnelles | n2=management | rel=r_aki | relid=666 | w=2 performances organisationnelles -- r_aki #666: 2 / 0.667 -> motivation n1=performances organisationnelles | n2=motivation | rel=r_aki | relid=666 | w=2 performances organisationnelles -- r_aki #666: 2 / 0.667 -> objectifs n1=performances organisationnelles | n2=objectifs | rel=r_aki | relid=666 | w=2 performances organisationnelles -- r_aki #666: 2 / 0.667 -> qualité n1=performances organisationnelles | n2=qualité | rel=r_aki | relid=666 | w=2 performances organisationnelles -- r_aki #666: 2 / 0.667 -> rentabilité n1=performances organisationnelles | n2=rentabilité | rel=r_aki | relid=666 | w=2 performances organisationnelles -- r_aki #666: 2 / 0.667 -> résultats n1=performances organisationnelles | n2=résultats | rel=r_aki | relid=666 | w=2

≈ 2 relations entrantes contexte opérationnel --- r_aki #666: 2 --> performances organisationnelles n1=contexte opérationnel | n2=performances organisationnelles | rel=r_aki | relid=666 | w=2 modèles de performance --- r_aki #666: 2 --> performances organisationnelles n1=modèles de performance | n2=performances organisationnelles | rel=r_aki | relid=666 | w=2