favoritisme de groupe : Tendance à privilégier les membres d'un même groupe social, ethnique ou professionnel au détriment des autres, souvent en raison de liens d'appartenance ou d'affinités partagées.
Dans une entreprise, le favoritisme de groupe peut se manifester par des promotions accordées uniquement aux membres d'une même équipe.
Le favoritisme de groupe dans le milieu académique peut fausser les évaluations des étudiants, favorisant ceux qui appartiennent à des cercles d'amis.
Les décisions politiques peuvent parfois être influencées par le favoritisme de groupe, entraînant des inégalités dans l'accès aux ressources publiques.
favoritisme de groupe : Pratique qui consiste à favoriser un groupe particulier dans des situations de compétition ou d'évaluation, souvent observée dans des contextes où l'identité collective est valorisée.
Le favoritisme de groupe est souvent critiqué lors des élections, où certains candidats semblent bénéficier d'un soutien disproportionné de leur communauté.
Les entraîneurs sportifs peuvent parfois faire preuve de favoritisme de groupe en sélectionnant des joueurs en fonction de leur appartenance à une même école ou région.
Dans les discussions de groupe, le favoritisme de groupe peut conduire à des décisions biaisées, car les opinions des membres extérieurs sont souvent ignorées.
