1. Relatif au paternalisme.
Plusieurs entreprises aux XIXe et XXe siècles ont développé un management paternaliste qui, bien souvent, apportait aux ouvriers un certain nombre d'avantages sociaux comme l'éducation, le logement, les soins médicaux, etc., avantages bien peu répandus alors.
2. Relatif au paternalisme.
Par ces différentes créations (cités ouvrières, coopérative), les papeteries Mougeot ont mené une politique ''paternaliste'', conception selon laquelle les entreprises jouaient, vis-à-vis de ceux sur qui elle s'exerce, un rôle analogue à celui d'un père vis-à-vis de ses enfants.
(Yannick Holtzer, Les Papeteries Mougeot : paysages et impacts d'une industrie située en milieu rural, Journées d'études vosgiennes, 2005)
Plusieurs entreprises aux XIXe et XXe siècles ont développé un management paternaliste qui, bien souvent, apportait aux ouvriers un certain nombre d'avantages sociaux comme l'éducation, le logement, les soins médicaux, etc., avantages bien peu répandus alors.
3. Qui affecte les manières bienveillantes et le ton protecteur d'un père.
(par animisme) Avais-je la Nausée? Non, ce n'était pas cela, la chambre avait son air paterne de tous les jours.
(Jean-Paul Sartre, La Nausée, 1938)
Debout devant elle, il souriait d'un air paterne.
(Émile Zola, Au Bonheur des Dames, 1883)
Cet homme appartenait évidemment à l'Église, il n'annonçait pas plus de cinquante à cinquante-cinq ans, on ne pouvait pas avoir l'air plus paterne.
(Stendhal, Le Rouge et le Noir)
Il me parla d'un ton paterne.
4. Qui est caractéristique du système ou de la pratique où une autorité (souvent un employeur) assume un rôle protecteur et bienveillant envers ceux sous sa responsabilité, à la manière d'un père envers ses enfants, souvent au détriment de leur autonomie.
Par ces différentes créations (cités ouvrières, coopérative), les papeteries Mougeot ont mené une politique '' paternaliste '', conception selon laquelle les entreprises jouaient, vis-à-vis de ceux sur qui elle s'exerce, un rôle analogue à celui d'un père vis-à-vis de ses enfants.
5. Relatif à une attitude qui consiste à exercer une autorité bienveillante mais autoritaire, en prenant des décisions pour autrui dans l'intention de protéger ou de diriger, souvent sans tenir compte de son autonomie ou de ses désirs.
