1. (Droit) (France) Action de louer illégalement de la main-d'oeuvre à une entreprise.
Le marchandage, défini comme toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'oeuvre qui a pour effet de causer un préjudice au salarié qu'elle concerne ou d'éluder l'application de dispositions légales ou de stipulations d'une convention ou d'un accord collectif de travail, est interdit. (Article L8231-1 du Code du travail français)
2. Action de marchander pour trouver un accord, conclure un contrat.
Ce compromis a été le résultat d'un long marchandage.
3. Le Code du travail français qualifie de marchandage, et interdit, « toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'oeuvre qui a pour effet de causer un préjudice au salarié qu'elle concerne ou d'éluder l'application des dispositions légales ou de stipulations d'une convention ou d'un accord collectif de travail » . L'employeur du salarié est qualifié de « faux sous-traitant ».
4. Négociation pour parvenir à un accord ou finaliser un contrat.
5. (Droit, France) Pratique illicite consistant à louer de la main-d'oeuvre à une entreprise dans le but lucratif, engendrant un préjudice au salarié concerné ou contournant les dispositions légales ou conventionnelles.
Le marchandage, défini comme toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'oeuvre qui a pour effet de causer un préjudice au salarié qu'elle concerne ou d'éluder l'application de dispositions légales ou de stipulations d'une convention ou d'un accord collectif de travail, est interdit.
