1. (En particulier) (Droit) Acte par lequel on propose de payer ce qu'on doit, ou de faire quelque autre chose, afin de prévenir une action judiciaire ou d'arrêter des poursuites.
Ces offres sont raisonnables, suffisantes.
Ses offres ont été reçues en justice, ont été déclarées bonnes et valables.
2. (Commerce) (En particulier) Proposition commerciale.
3. Action d'offrir.
4. (Économie) Quantité de produits mise en vente par les fabricants, les marchands, ou de la quantité de services offerte par les ouvriers, les employés, les domestiques.
La loi de l'offre et de la demande.
L'offre et la demande constituent l'état du marché.
5. Proposition.
Refuser, rejeter, repousser des offres.
Accepter, agréer des offres.
Il ne faisait aucun doute que la poignée de musulmans restant sur l'île céderait, sous la pression d'offres financières acceptables, les dernières terres qui lui restaient [?]. (Jean-Luc Bermond, Le tsunami, Éditions Le plein des sens, 2005, p.263)
J'aurais pu [?] accepter les offres engageantes des jeunes et jolies Mangavériennes, avoir là des enfants bronzés qui auraient grandi libres et heureux sous le chaud soleil de la Polynésie. (Alain Gerbault, À la poursuite du soleil ; tome 1 : De New-York à Tahiti, 1929)
6. Une offre est la proposition commerciale qu'un vendeur fait à un client ou qu'une entreprise lance sur un marché ou à un ensemble de clients.
7. Le terme de pollicitation tient son origine du droit romain, où il correspondait à une promesse de don réalisée par un candidat à une magistrature municipale. De nos jours, en droit civil français, la pollicitation ou offre est le fait de proposer la conclusion d'un contrat.
8. L'offre d'un bien est la quantité d'un produit offert à la vente par les vendeurs pour un prix donné.
9. Le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l' offre de force de travail, de savoir-faire et de compétences ( par la population dite « inactive » ) et de la demande solvable de travail ( par des personnes privées, par les entreprises publiques ou privées ) . Ce marché est le plus souvent régulé par le droit du travail qui opère la distinction juridique entre de multiples variantes de travail salarié et travail indépendant, régulier ou intermittent, intérimaires, à la tâche, etc.
